Prueba gratis 7 días · 15 CVs con IA incluidos

Contratá mejor y más rápido, con evidencia

RRHH PRO analiza los CVs con IA según tus criterios, arma el ranking, perfila a los postulantes y les toma tests automáticos. Pensado para emprendedores, empresas, comercios, consultoras de RRHH y estudios contables que seleccionan personal sin un equipo de RRHH dedicado.

Sin tarjeta Todo el sistema habilitado Pagás recién al activar

Equipo diverso colaborando frente a una laptop en una oficina moderna con grandes ventanales.
Búsqueda: Analista contable sr.

Ranking con IA · corte 128 → 20 → 3

1

María G. · Contadora sr.

88.4

2

Carolina P. · Contadora

85.9

3

Sofía M. · Analista sr.

72.9

3 finalistas con test, perfil Big Five y guía de entrevista listos

5 etapas

de selección en una sola plataforma

128 → 3

embudo típico con cortos configurables

100%

de los postulantes evaluados con los mismos criterios

1 clic

para el informe ejecutivo en PDF

¿Para quién es?

Si contratás personal, es para vos

Cinco perfiles distintos, el mismo problema: elegir bien sin perder semanas.

Emprendedores

Tu primera contratación, con proceso claro y evidencia para decidir bien.

Empresas

La IA filtra y perfila cada postulante mientras tu equipo sigue con el negocio.

Comercios

Rotación alta y puestos que cubrir ya: elegí entre vendedores y cajeros en el día.

Consultoras de RRHH

Varias búsquedas y clientes en un solo lugar, con informes que respaldan cada recomendación.

Estudios contables

Administrar personal propio o de tus clientes deja de comer horas facturables.

Cómo funciona

De una pila de CVs a una decisión fundamentada

Cinco pasos, todo dentro del sistema. Sin planillas paralelas.

1

Definí la búsqueda

Cargo, descripción y tus criterios de evaluación con pesos del 1 al 5. La IA evalúa contra lo que a VOS te importa.

2

Cargá los CVs

Arrastrás los PDFs (uno o cientos). El sistema los lee, extrae el texto y los deja listos para analizar.

3

La IA analiza y rankea

Análisis criterio por criterio, puntaje ponderado y ranking al instante. Elegí tus cortes y quedate con los mejores.

4

Tests y guía de entrevista

Tests automáticos con link único y perfil Big Five por finalista: sabés qué preguntar y qué escuchar.

Nuevo5

Grabá la entrevista final

Consentimiento imprimible (Ley 25.326), grabás el audio y la IA lo transcribe, evalúa y recomienda.

Profesional revisando CVs impresos en su escritorio, con la laptop desenfocada al fondo.

Horas de revisión ahorradas

en cada búsqueda que abrís

Pensado para tu estudio

La selección de personal, sin fricción

Si administrás personal para tu estudio o para tus clientes, sabés que la búsqueda come horas: filtrar CVs, comparar, entrevistar y después justificar la decisión. RRHH PRO ordena ese circuito de punta a punta.

Seleccionás personal sin un equipo de RRHH

La búsqueda la maneja el mismo estudio: cada hora revisando CVs es una hora que no le dedicás a tus clientes.

Los CVs llegan por email, a mano

Carpetas, PDFs sueltos y planillas: comparar 100 postulantes de memoria es lento y fácil de equivocarse.

Necesitás evidencia para justificar la elección

Cuando el cliente pregunta por qué recomendaste a ese candidato, querés un informe con puntajes, no una intuición.

Querés filtrar antes de entrevistar

Tests automáticos y perfiles psicológicos te dicen con quién vale la pena hablar, antes de gastar una entrevista.

Características

Todo lo que necesitás para seleccionar

Un solo sistema para evaluar, comparar, entrevistar y documentar. Sin herramientas sueltas.

Análisis de CVs con IA

Subís los CVs en PDF y la IA los lee contra TUS criterios y pesos: experiencia, formación, skills específicas. Cada postulante queda puntuado con evidencia, no con impresiones.

Ranking comparativo automático

El sistema arma el ranking de todos los postulantes y te deja compararlos criterio por criterio. Definí los cortes (ej: de 300 CVs a 20, y de 20 a 3) y avanzá solo con los que importan.

Perfil psicológico Big Five

Para cada preseleccionado, la IA deriva del CV un perfil de los 5 grandes rasgos de personalidad, con señales favorables y de alerta para el puesto que buscás cubrir.

Tests automáticos con link único

Generá con un clic un test a medida del puesto (opción múltiple) y envialo por email o WhatsApp: cada postulante lo responde con su link privado, sin registrarse. La IA lo corrige sola.

Guía de entrevista por finalista

Antes de hablar con cada finalista, recibís una guía con preguntas sugeridas, qué escuchar en cada respuesta y señales de alerta según su perfil y debilidades detectadas.

Nuevo

Entrevista final grabada con IA

Con el consentimiento imprimible del postulante (Ley 25.326), grabás la entrevista personal y la IA la transcribe, señala fortalezas y alertas con evidencia textual y recomienda: avanzar, dudar o descartar.

Informe ejecutivo en PDF

Un informe listo para presentar: ranking completo, fichas de los finalistas con puntajes y perfil, guía de entrevista y la justificación de IA de la elección final.

Talent pool

Todos los postulantes que alguna vez cargaste quedan en tu base consultable: filtrá por skills, puntaje o estado y rescatá candidatos de búsquedas anteriores sin volver a empezar.

Dashboard y métricas

Embudo de selección, distribución de puntajes, skills más frecuentes y estado de cada búsqueda en un vistazo, para saber dónde está cada vacante sin abrir planillas.

PM Bot · Consultor senior de RRHH

Un consultor de RRHH que vive dentro de tu cuenta

PM Bot es el consultor de IA de RRHH PRO: asesora como un seleccionador senior —cómo armar los criterios de una búsqueda, qué preguntar en una entrevista, cómo leer un perfil— te enseña a usar la plataforma al toque y, en los planes superiores, además lee tus propios datos y responde con tus números. A un mensaje de distancia, 24/7.

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Disponible 24/7

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Analista
¿Qué me conviene preguntar en las entrevistas finales?
Validá su experiencia con casos reales, sondeá cómo maneja la presión y pedí referencias verificables.
¿Quién lidera el ranking de la búsqueda «Analista contable sr.»?
María G. lidera con 88,4/100, seguida por Carolina P. (85,9). ¿Te muestro el desglose por criterio?
¿Y cuántos CVs con IA me quedan este mes?
Usaste 12 de 30: te quedan 18. Se renuevan el 1° del mes próximo.
Preguntale algo al PM Bot…

Incluido en todos los planes

PM Bot Guía

Te enseña a usar la plataforma al toque y asesora como un selector senior: cómo definir los criterios de una búsqueda, qué preguntar en las entrevistas, cómo interpretar perfiles e informes. Sin acceso a los datos de tu cuenta.

Desde 20 consultas por mes incluidas

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Un bot por cuenta

Aislamiento garantizado

El bot de cada cliente ve únicamente los datos de su propia organización: el servidor arma el contexto por cuenta y el acceso cruzado entre clientes está bloqueado por diseño y probado con tests de intrusión.

En la prueba gratuita ya lo tenés activo con nivel Analista y 15 consultas: creá tu cuenta y preguntale lo que quieras antes de pagar un peso.

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Elegí el cupo mensual de CVs con IA que usa tu negocio. Todos los planes incluyen el sistema completo.

Empezá con la prueba gratuita: 7 días, 15 CVs con IA y 2 entrevistas grabadas, todo el sistema.

Sin tarjeta y sin compromiso: al terminar seguís viendo tus datos y activás un plan solo si te sirvió.

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